Arbeitspsychologische und organisationspsychologische Tätigkeiten
(für Unternehmen, Organisationen, Teams und Einzelpersonen)
Mögliche Interessensfelder:
- Stress- und Burnout Prävention (Work Life Balance)
- Präventionsmaßnahmen für menschengerechte Arbeitsplatzgestaltung
- Entwicklung/Coaching von MitarbeiterInnen und Führungskräften
- Training sozialer Kompetenzen
- Workshops und Strategien zur Förderung von Kreativität und Innovation, Ideenmanagement
- Teambuilding
- Entscheidungshilden bei existentiellen Fragen
Ihr Gewinn:
- Positives Arbeitsklima
- Motivierte zufriedene und eigenverantwortliche Mitarbeiterinnen
- Fluktuationssenkung
- Leistungsförderung durch Gesundheitsförderung
- Ressourcen- und Potentialaktivierung
- Work Life Balance
- Verbesserung von Arbeitsabläufen durch mehr Effizienz und Zufriedenheit